ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
0 comments

Συνεχίζεται η μετανάστευση Ελλήνων νέων λόγω κρίσης

| 04/12/2013
 

ΑΘΗΝΑ | Λόγω της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα, συνεχίζεται η μαζική μετανάστευση νέων από την Ελλάδα. Τα αποτελέσματα σχετικής έρευνας του Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου (EUI) της Φλωρεντίας και του Trinity College του Δουβλίνου, του Ινστιτούτου Elcano Royal της Μαδρίτης και του Τεχνικού Πανεπιστήμιου της Λισαβόνας, για το φαινόμενο της μετανάστευσης με αφορμή την κρίση στον ευρωπαϊκό Νότο και την Ιρλανδία, επιβεβαιώνουν πολλές από τις έως τώρα εκτιμήσεις, αλλά αποκαλύπτουν και νέες δυσάρεστες αλήθειες.

Για το 2011 η χρονιά που ξεκινάει το περίφημο brain drain είναι το 2011, με το φαινόμενο να φτάνει στο αποκορύφωμά του το 2012 και να συνεχίζεται σε έντονους ρυθμούς. Οι χώρες όπου εγκαθίστανται οι Ελληνες είναι η Μ. Βρετανία (25%), η Γερμανία, η Ολλανδία, το Βέλγιο, η Ελβετία και οι ΗΠΑ.

«Ωστόσο, αναλογικά με την καταγεγραμμένη ανεργία, ειδικά στην Ελλάδα και την Ισπανία, ο έως τώρα αριθμός των μεταναστών δεν είναι τόσο εντυπωσιακός», υπογραμμίζει η δρ Γρώπα.

Επισημαίνεται ότι τα υψηλότερα ποσοστά «κινητικότητας» παρουσιάζουν οι Πορτογάλοι – στην εν λόγω μελέτη απάντησαν 2.500 εκπατρισμένοι, ενώ εντυπωσιακά μικρός (συγκριτικά με τον συνολικό πληθυσμό) είναι ο αριθμός των Ιταλών που εγκατέλειψαν την πατρίδα τους, μόλις 1.000 συμπλήρωσαν τα ερωτηματολόγια. «Στην Ιρλανδία, που η φυγή άρχισε ήδη από το 2009, το φαινόμενο περιορίζεται πλέον», σχολιάζει η δρ Γρώπα, «ενώ σημαντικές αντιστάσεις φαίνεται να κρατάει και η ιταλική οικονομία».

Όσοι, όμως, παίρνουν τη μεγάλη απόφαση αποτελούν πράγματι την «αφρόκρεμα» της εκάστοτε χώρας, καθώς το 85% έως 89% είναι πτυχιούχοι, στο δείγμα των Ελλήνων ειδικά οι πτυχιούχοι φτάνουν το 89%. Συγκεκριμένα, το 24,5% των Ελλήνων είναι μηχανικοί, με σπουδές στα Οικονομικά και στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (22,3%), σε Πληροφορική και Επιστήμη των Υπολογιστών (19%), στα Μαθηματικά (12%) και στις Κοινωνικές Επιστήμες (12%). Οι ηλικίες αυτών ποικίλλουν: το 48% δεν έχει κλείσει ακόμα τα 30, ενώ το 49% είναι από 31 έως 45 ετών.

«Παρά τα όσα θρυλούνται, 51% των Ελλήνων προτού φύγουν εργάζονταν», σημειώνει η δρ Γρώπα. «Μπορεί βέβαια να μην ήταν ικανοποιημένοι με τις συνθήκες εργασίας, τις προοπτικές ή τον μισθό, αλλά πάντως δεν βρίσκονταν επί ξύλου κρεμάμενοι». Αυτό διαφαίνεται άλλωστε και από τις υπόλοιπες απαντήσεις τους. «Ολοι κάνουν λόγο για αδιέξοδο ως προς την επαγγελματική εξέλιξη στην πατρίδα τους, μεταναστεύουν κυριολεκτικά για ένα καλύτερο μέλλον των ιδίων και της οικογενείας τους», συμπληρώνει η ίδια. Κατά πως φαίνεται, η απόφασή τους δικαιώνεται. Το 73% αυτών αποκαθίσταται επαγγελματικά στο εξωτερικό. «Είναι, μάλιστα, εντυπωσιακό ότι το 67% των Ελλήνων μεταναστών κατέχει διευθυντικές θέσεις…».

Οχι μόνον ταλαντούχοι, αλλά και ιδιαίτερα τολμηροί αποδεικνύονται οι Έλληνες νεομετανάστες, καθώς για το 46% αυτών είναι η πρώτη φορά που ζουν στο εξωτερικό. «Αυτό, επίσης, που είναι πρωτοφανές στην ιστορία της μετανάστευσης είναι ότι κανείς δεν αναφέρει την ύπαρξη οικογενειακών δεσμών ή φίλων στη χώρα εγκατάστασης».

Παλαιότερα, η θεία στην Αμερική ή οι συμφοιτητές στην Αγγλία αποτελούσαν πόλο έλξης για όσους σκέφτονταν να μεταναστεύσουν. «Τώρα, αντίθετα, τα κοινωνικά δίκτυα δεν παίζουν τόσο ρόλο, οι νέοι Ελληνες βρίσκουν μόνοι τους δουλειά χωρίς τη μεσολάβηση γνωστών». Για πολλούς η εγκατάσταση στο εξωτερικό ισοδυναμεί με ενηλικίωση, «καθώς είναι η πρώτη φορά που θα μπορέσουν με τον μισθό τους να αυτοσυντηρηθούν και να μείνουν μόνοι τους».

Παράλληλα, σε επίπεδα χαμηλότερα του 2000 έχουν επιστρέψει οι καθαρές αποδοχές των Ελλήνων, με την προσαρμογή των μισθών να έχει συντελεστεί απότομα μέσα στα τελευταία τέσσερα χρόνια.
Από τα στοιχεία του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), συνολικά οι αποδοχές έχουν μειωθεί κατά 1,7% στο διάστημα 2000-2012. Εξαίρεση αποτελούν οι εργαζόμενοι στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, που μπορεί στην τελευταία τετραετία να είχαν απώλειες, αλλά από το 2000 μέχρι το 2012 οι αποδοχές τους είναι αυξημένες κατά 12,4%.

Γεγονός το οποίο δικαιολογεί σε μεγάλο βαθμό και την πίεση που υπάρχει από την τρόικα για τη ριζική αναδιάρθρωση των ΔΕΚΟ και των Νομικών Προσώπων του Δημοσίου, είτε με την κατάργηση φορέων, είτε με τη συγχώνευσή τους, είτε με την αλλαγή των οργανογραμμάτων τους. Πάντως, θα πρέπει σε αυτό το σημείο να επισημανθεί ότι βάσει των στοιχείων του ΟΟΣΑ, οι εργαζόμενοι στους φορείς του Δημοσίου έχουν υποστεί τις μεγαλύτερες απώλειες στο διάστημα 2009-2012. Ωστόσο, είχαν δεχτεί και τη σημαντικότερη ενίσχυση στο προηγούμενο διάστημα, με αποτέλεσμα να προκύπτει το αποτέλεσμα της διατήρησης του θετικού πρόσημου στη μεταβολή των αποδοχών τους από το 2000 έως και το 2012.

Τέλος, αξίζει να σημειωθεί και η διαχρονικά μεγάλη μείωση της απασχόλησης. Το 2008 η απασχόληση σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα (στενό και ευρύτερο) είχε αυξηθεί σχεδόν κατά 20% σε σύγκριση το 2000, ενώ στον ιδιωτικό τομέα το ποσοστό αύξησης ήταν περίπου 8%. Εκτοτε, ξεκίνησε η σταδιακή μείωση της απασχόλησης, με αποτέλεσμα στο Δημόσιο να έχει υποχωρήσει περίπου κατά 8% σε σχέση με το 2000 και στον ιδιωτικό τομέα να έχει συρρικνωθεί δραστικά και να έχει μειωθεί κατά 15% έναντι των επιπέδων που βρισκόταν το 2000.

* Στη φωτό, στιγμιότυπο από εκδήλωση που διοργάνωσε η Κοινότητα Μελβούρνης με άλλους παροικιακούς οργανισμούς για τη βοήθεια προς τους νέους μετανάστες από την Ελλάδα

Be the first to comment!
 
Leave a reply »

 

Leave a Response